# Ficha de revisión de horas complementarias

Versión editorial: 20/10/2026. Aclaración del supuesto anual; se conserva el cálculo anterior. Caso sintético; no es una exportación de Turno Digital, un pacto ni un resumen laboral real. Revisa contrato, calendario, pacto y convenio antes de aplicar los cálculos.
Fuente normativa: [Estatuto de los Trabajadores, artículo 12](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a12).

## Ficha cumplimentada: Ana (persona ficticia)

- Periodo: mes de ejemplo con exactamente cuatro semanas laborales; 20 días de lunes a viernes. No representa cualquier mes natural.
- Contrato: indefinido a tiempo parcial; base ordinaria anual del supuesto: 800 h.
- Distribución sintética para el cálculo: 40 semanas con actividad de 20 h (40 × 20 = 800 h). No son 20 h todas las semanas del año. Un calendario real debe identificar los periodos sin actividad y su tratamiento. El mes selecciona cuatro de esas semanas (4 × 20 = 80 h); no se extrapola al resto.
- Calendario ordinario del mes: 09:00–13:00, 20 días, sin pausa; 80 h.
- Jornada completa comparable del supuesto: 40 h semanales.
- Convenio: revisado en el supuesto, sin ampliación del 30 %; distribución y descansos comprobados para este calendario.
- Pacto escrito del supuesto: 240 h complementarias para la base anual de 800 h.
- Avisos: ocho horas de ampliación comunicadas con tres días de antelación, días y horas identificados.
- Voluntarias: no se han ofrecido ni realizado.
- Soporte: contrato, calendario, convenio, pacto, avisos y 20 pares entrada/salida sintéticos. Permiten reproducir el supuesto; no demuestran una situación real ni funciones del software.
- Responsable: persona encargada de revisar el expediente ficticio, sin identidad real.

| Grupo de días | Marcas | Duración | Ordinarias | Pactadas |
|---|---|---:|---:|---:|
| 16 días | 09:00–13:00 | 64 h | 64 h | 0 h |
| 4 días | 09:00–15:00 | 24 h | 16 h | 8 h |
| Total | 20 pares completos | 88 h | 80 h | 8 h |

Cálculo anual: 800 × 0,30 = 240 h. Acumulado previo: 40 h. Tras el mes: 40 + 8 = 48 h. Margen aritmético: 240 − 48 = 192 h. No equivale a autorización de futuros turnos.

Salida esperada: resumen del periodo con identidad ficticia, periodo, 80 h ordinarias, 8 h pactadas y 0 h voluntarias; referencias del soporte. No calculamos euros sin salario/conceptos/convenio. En una situación real, entrega del resumen con nómina y conservación mínima de cuatro años conforme al artículo 12.4.c.

## Variante que permanece pendiente

Falta la salida de uno de los cuatro días de 09:00–15:00. Solo consta su entrada de las 09:00.

- Días completos: 16 × 4 + 3 × 6 = 82 h; desglose provisional de esos 19 días: 76 h ordinarias y 6 h pactadas.
- Día incompleto: duración y clasificación pendientes. No completar desde el calendario.
- Total mensual: pendiente, nunca «82 h totales» ni «88 h confirmadas».
- Actuación: solicitar confirmación y soporte, conservar marca original, documentar motivo/responsable/fecha de corrección y volver a revisar.
- Si se acredita salida 15:00 y trabajo previsto sin pausa, resultado 88/80/8; con otra salida o pausa, recalcular.
- La declaración de la persona y una marca técnica son soportes distintos; documentar cuál se obtuvo.

## Plantilla neutral para un caso real

Los campos entre corchetes se rellenan con documentos reales; no usar los datos de Ana por defecto. Una ausencia se identifica como pendiente.

- Persona/identificador anonimizado: [identificador]
- Periodo y calendario: [mes, días de trabajo, distribución]
- Contrato, fecha y base ordinaria: [tipo; h/día/semana/mes/año; documento]
- Jornada semanal en cómputo anual: [base y cálculo]
- Jornada completa comparable: [horas y fuente]
- Convenio/version/fecha: [referencia y cláusulas de porcentaje, distribución, avisos, pausas y descansos]
- Pacto escrito: [referencia, fecha, número de horas, periodo; o ausencia]
- Pactadas: [porcentaje aplicable, base, máximo y número pactado]
- Voluntarias: [elegibilidad, porcentaje, ofertas y aceptaciones; o no aplicable]
- Avisos de pactadas: [día/hora de comunicación y realización; plazo aplicable]
- Marcas/pausas: [referencia al registro diario; no sustituirlo por esta ficha]
- Ordinarias confirmadas: [horas y soporte]
- Pactadas confirmadas: [horas y soporte]
- Voluntarias confirmadas: [horas y soporte]
- Incidencias: [día, dato ausente, subtotal de días completos, petición de soporte y responsable]
- Acumulados y margen por modalidad: [periodo, anterior, actual, base y operación]
- Revisión de jornada completa comparable/descansos: [resultado y soporte]
- Nómina/cotización: [referencia al desglose validado por responsable]
- Resumen mensual: [referencia, total validado; pendiente si faltan datos]
- Entrega con nómina: [fecha y soporte, o pendiente]
- Conservación: [ubicación, acceso, plazo]
- Revisión final: [nombre/rol, fecha, pendientes y cambios documentados]

Un excedente registrado se conserva y se revisa. Esta plantilla no autoriza horas ni califica automáticamente un incumplimiento.