Fichaje con PIN en kioskosin móvil personal del empleado
Una tablet en modo kiosko en la entrada o en el vestuario permite que cada empleado fiche con su PIN personal. Es una opción para empresas que no quieren depender del móvil personal del empleado; conviene probar el flujo con el dispositivo y la conectividad reales.
Sin tarjeta de crédito
30 días gratis*
*Incluye todas las funciones del plan. Los módulos extra no están incluidos.
¿Es este el método adecuado para tu equipo?
Mismo objetivo, distintas formas. Esta es la honesta de cuándo encaja y cuándo conviene mirar otra opción.
Encaja bien si…
- No quieres usar el móvil personal de los empleados.
- Tu equipo entra por un mismo punto fijo (recepción, entrada de personal, vestuario).
- Tienes empleados sin smartphone o que prefieren no instalar nada.
- Quieres un método claro, visible y rápido en momentos de pico (cambios de turno).
Quizá no es para ti si…
- ·Tu equipo trabaja en movilidad o en obra dispersa — compara fichaje móvil con RFID mediante hardware compatible en un punto conectado.
- ·No tienes punto fijo de entrada ni quieres comprar una tablet — usa QR o app móvil.
Cómo funciona en Turno Digital
En una tablet compatible
Comprueba sistema operativo, versión, permisos y modo kiosco con el dispositivo que utilizará el equipo.
PIN personal por empleado
Cada empleado tiene un PIN único asignado al alta. Cambio de PIN auto-gestionable desde el panel.
Compartido por todo el equipo
Una tablet compatible puede compartirse en un punto fijo. Comprueba los límites del plan y el flujo con el equipo real.
Flujo breve en un punto compartido
El empleado introduce su PIN y registra la entrada o salida en pocos pasos desde el punto compartido.
Foto opcional de comprobación
La captura opcional de una foto puede aportar evidencia para revisión, pero no impide por sí sola la suplantación. Valora necesidad, proporcionalidad, información y conservación con asesoramiento de privacidad.
Sin biometría
No usamos huella ni reconocimiento facial en este método. El tratamiento de identidad y jornada sigue sujeto a RGPD y LOPDGDD.
Sectores donde mejor encaja
Otros métodos de fichaje
Combina varios si tu equipo trabaja en escenarios diferentes.
La captura opcional de foto al fichar debe ser proporcional y siempre informada al trabajador (RGPD/LOPDGDD).
Descarga nuestra aplicación
Gestiona tus fichajes desde el smartphone y accede a las funciones móviles disponibles según la configuración de tu empresa.