Tamaño y cambios de plantilla
Comprueba el tramo actual, qué ocurre al añadir o quitar empleados y cómo se prorratea un cambio de plan.
Control horario para pymes
Software de control horario para pymesfácil de adaptar a tu equipo
Reúne fichaje móvil, web, QR y PIN, gestión de turnos y ausencias e informes exportables en una herramienta con planes por tamaño de equipo y 30 días gratis.
Consulta la visión general de nuestro control horario digital o descubre el programa de fichaje para empresas con todos los métodos disponibles.
Sin tarjeta de crédito
30 días gratis*
*Incluye todas las funciones del plan. Los módulos extra no están incluidos.
30 días de prueba gratis y sin tarjeta
Coste previsible por tamaño de equipo
Fichajes, turnos, ausencias e informes en un mismo lugar
Cómo elegir
Cinco comprobaciones antes de contratar
Para una pyme, la mejor opción es la que encaja con su operativa y puede demostrarlo en una prueba. Usa los mismos criterios con todos los proveedores.
Métodos de fichaje
Elige móvil, web, QR, PIN o RFID según dónde trabaja el equipo y qué dispositivos puede usar.
Revisión e informes
Prueba cómo se detectan incidencias, quién puede corregirlas y qué información recibirá la gestoría.
Implantación y soporte
Separa una prueba rápida de una implantación completa y confirma configuración, formación y ayuda necesaria.
Precio total
Compara plan base, módulos, hardware y servicios adicionales; no sólo el precio inicial anunciado.
Empieza por la fuente vigente de planes y condiciones y valida los métodos en una prueba con tu propio equipo.
¿Qué debes revisar en Excel, papel o software?
El soporte no decide por sí solo el cumplimiento. Compara contenido, conservación, disponibilidad y procedimiento de corrección. Si decides cambiar, consulta la guía para servicio para migrar de Excel al sistema y resolverlo con acompañamiento.
Excel y papel: soporte permitido, procedimiento a revisar
El proyecto digital sigue pendiente. El artículo 34.9 no prohíbe estos soportes ni exige firma diaria, inmutabilidad o auditoría técnica universal.
Cierre de mes con dolor
Mide cuánto tiempo dedica tu equipo a reunir datos, corregir incidencias y preparar información para la gestoría.
Rotación y temporales
Con plantillas variables, compara cómo contabiliza cada proveedor altas, bajas, límites y cambios de tramo.
Requerimientos
Inicio, final, conservación y disponibilidad son obligaciones vigentes. La trazabilidad técnica puede ayudar, pero no garantiza el resultado.
Cuatro formas de fichar según cómo trabaje tu equipo
La disponibilidad y combinación de métodos debe comprobarse en la documentación vigente del producto.
Fichaje móvil
Ficha desde el móvil. Si tu operativa necesita geolocalización, confirma durante la prueba cómo se activa, se limita y se informa al equipo.
Fichaje QR
Escanea un código QR desde un dispositivo compatible para registrar la jornada.
PIN en kiosko
Utiliza una tablet compatible como punto de fichaje compartido con acceso mediante PIN.
Fichaje web
Ficha desde un navegador compatible, tanto en la oficina como en remoto.
Pensado para pymes, no para corporaciones
Funciones para organizar fichajes, turnos, ausencias e informes en el día a día de una pyme. La empresa sigue siendo responsable de definir y revisar su procedimiento.
Coste previsible por tramos
Elige un plan por tamaño de equipo y cambia de tramo cuando tu empresa crezca.
Puesta en marcha flexible
Empieza por un equipo o centro y amplía la configuración progresivamente.
Informes exportables
La información publicada incluye informes para revisión; valida durante la prueba el formato, los permisos y la exportación que necesitas.
Acceso del trabajador
Comprueba qué información puede consultar cada trabajador y desde qué canal antes de definir el procedimiento interno.
Biometría no exigida
Elige entre móvil, web, QR, PIN o kiosco sin depender de datos biométricos.
Soporte humano en español
Confirma los canales, horarios y alcance de la ayuda disponible para configuración y puesta en marcha.
Excel vs. suite RR. HH. vs. Turno Digital
Comparación orientativa revisada el 7 de septiembre de 2026. Aplicamos los mismos cinco criterios; cada proveedor y procedimiento debe verificarse antes de decidir.
| Criterio | Excel / papel | Suite RR. HH. completa | Turno Digital |
|---|---|---|---|
| Enfoque | Registro gestionado con un procedimiento propio | Control horario dentro de una plataforma de RR. HH. más amplia | Control horario, turnos, ausencias e informes para pymes |
| Implantación | Rápida de iniciar; exige definir controles, accesos y correcciones | Depende de módulos, integraciones y despliegue | Puedes configurar la cuenta por tu cuenta sin costes adicionales. Onboarding básico opcional por 100 €. Los trabajos adicionales se facturan a 100 € por hora. |
| Modelo de precio | Sin licencia; incluye tiempo y controles internos | Varía por proveedor, usuarios y módulos | Planes por tramos desde 15 € al mes; extras separados |
| Trazabilidad | Depende del control de versiones | Depende de la configuración y del proveedor | Revisa registros, permisos, correcciones y exportaciones durante la prueba |
| Adecuado para | Operativa muy simple con un procedimiento bien controlado | Empresas que necesitan procesos amplios de RR. HH. integrados | Pymes que buscan una herramienta enfocada y varios métodos de fichaje |
Alcance: comparamos categorías, no proveedores concretos. Los datos de Turno Digital proceden de su página de precios. La idoneidad de Excel o de cualquier software depende del procedimiento y de las necesidades reales de la empresa.
Turno Digital es para ti si…
- Quieres comparar una herramienta con el procedimiento vigente de tu pyme.
- Tu equipo no está todo el día delante de un ordenador (hostelería, comercio, obra, clínica, limpieza, logística).
- Tienes rotación o empleados temporales y necesitas un coste mensual previsible.
- Tu gestoría te pide cada mes los registros de jornada y los pasas a mano desde Excel.
- Quieres turnos, vacaciones, ausencias e informes — pero no necesitas reclutamiento, formación ni desempeño.
- Quieres revisar un posible requerimiento o seguir el proyecto pendiente sin tratarlo como norma vigente.
Quizá no es para ti si…
- ·Buscas un ERP de RR. HH. corporativo con reclutamiento, desempeño, formación y compensación.
- ·Necesitas integraciones avanzadas con sistemas internos a medida.
- ·Quieres terminales biométricos: esa necesidad requiere una evaluación separada de producto y protección de datos.
Si tu caso encaja en la columna derecha, revisa una alternativa a Factorial enfocada en fichaje, una alternativa a Sesame HR para control horario o la comparación con Bizneo para control horario antes de elegir una suite completa.
Adaptado a tu sector
Turnos partidos en hostelería, festivos en comercio, obra en construcción, guardias en clínicas…
Revisión legal
Qué exige hoy el registro horario
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige registrar cada día la hora de inicio y fin, organizar y documentar el sistema, conservar los registros durante cuatro años y mantenerlos a disposición. No impone con carácter general un software, biometría, firma diaria o un formato único. Las propuestas de digitalización pendientes no deben presentarse como obligaciones vigentes.
Artículo 34.9 consolidado en el BOEGuía informativa del Ministerio de TrabajoPrivacidad y geolocalización
Revisado el 7 de septiembre de 2026. Contenido informativo; no sustituye asesoramiento jurídico.
Preguntas frecuentes
¿Necesita una pyme un software de control horario o vale con Excel?+
El artículo 34.9 exige un registro diario con inicio y final, conservarlo cuatro años y mantenerlo a disposición. No impone software, inmutabilidad, firma diaria o un formato universal. Excel no está prohibido; su adecuación depende del procedimiento. El proyecto digital sigue pendiente y no es exigible.
¿Cuánto cuesta un software de control horario para una pyme?+
Turno Digital ofrece planes base desde 15,00 € al mes, con IVA incluido, organizados por tamaño de equipo. Ofrece 30 días de prueba gratis, sin tarjeta de crédito, y los módulos extra no están incluidos. Consulta la página de precios para ver cada tramo y condición vigente.
¿Cuánto se tarda en implantar el control horario en una pyme?+
El plazo depende de personas, centros, turnos, migración, dispositivos y formación. Puedes empezar con un equipo pequeño y ampliar la configuración progresivamente.
¿Necesito comprar hardware como tornos o lectores biométricos?+
La ley de registro horario no impone biometría ni un dispositivo concreto. Verifica en la documentación de Turno Digital qué dispositivos y métodos están disponibles. Cualquier tratamiento biométrico requiere un análisis separado de protección de datos.
¿Mi gestoría puede acceder a los informes mensuales?+
Turno Digital permite consultar y exportar información de jornada. Antes de implantarlo, confirma el formato, los permisos y el acceso que utilizará tu gestoría. Ningún PDF o Excel tiene carácter oficial automático ni garantiza por sí solo la respuesta a un requerimiento.
¿Funciona si mis empleados no están delante del ordenador?+
Compara los métodos publicados con el contexto real del equipo. La disponibilidad, los dispositivos, la configuración y la protección de datos deben verificarse antes de atribuir cobertura a un sector.
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