Informes de jornada listospara inspección, gestoría y cierre mensual
Del fichaje al informe en un clic. Inicio y fin de jornada, pausas, horas extra, modificaciones, autoría e histórico inalterable durante 4 años.
SIN TARJETA DE CRÉDITO
PRIMER MES GRATIS
Una sola pantalla con todo lo que pide una inspección
Fichajes del día, horas planificadas, horas trabajadas y balance por empleado. Lo ves vivo, sin esperar al cierre del mes.
Lo que necesita un informe que aguante una inspección
No basta con saber a qué hora entró cada empleado. Estos son los ocho elementos que diferencian un registro robusto de uno que se cae a la primera pregunta.
Inicio y fin de jornada
Hora exacta con sello de tiempo, método de fichaje y dispositivo. Por empleado y día.
Pausas y descansos
Pausas registradas y diferencia entre tiempo presente y tiempo trabajado.
Horas extra
Cálculo automático sobre la jornada teórica con visualización por empleado, semana y mes.
Modificaciones
Cada cambio queda registrado con autoría, fecha y valor anterior. Trazabilidad completa.
Histórico inalterable
Conservación de los datos durante 4 años. No se pueden borrar registros, solo anotar correcciones trazables.
Acceso del trabajador
Cada empleado consulta y descarga su propio histórico. Cumple el requisito de acceso individual.
Por centro y por empresa
Informes por centro de trabajo, departamento o empresa para gestorías que llevan varios clientes.
PDF y Excel
PDF para inspección y expediente. Excel para gestoría, nómina y conciliación interna.
Qué exige hoy la normativa y qué endurece la de 2026
Vigente (RD-Ley 8/2019)
- · Registro diario obligatorio para todas las empresas
- · Conservación de los datos durante 4 años
- · Acceso disponible para trabajadores, representantes e Inspección
- · Posibilidad de registro en papel/Excel si se firma a diario
En tramitación (proyecto 2026)
- · Registros digitales, inalterables y auditables
- · Acceso remoto para inspecciones telemáticas
- · Trazabilidad de modificaciones con autoría
- · Endurecimiento del régimen sancionador
Información de carácter divulgativo. Consulta con tu asesoría laboral para el ajuste fino a tu caso.
Cada empleado, cada día, con auditoría
Abre la ficha del empleado y ve los fichajes individuales, el progreso de jornada, la diferencia con la jornada teórica y la auditoría con el historial de modificaciones. La respuesta está a un clic, no a una hoja de cálculo.
Registro válido para inspección
Guía paso a paso de qué tiene que aguantar tu registro.
Reportes auditables
Cómo Turno Digital genera reportes auditables en 1 clic.
Errores comunes
Los 7 fallos más frecuentes en registro horario y cómo evitarlos.
¿Manejas distribución irregular de jornada?
Tope anual, saldo por empleado y transparencia para el trabajador. Cumple Art. 34.2 ET sin pasarte del % de tu convenio.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir un informe de jornada para una inspección?+
Inicio y fin de jornada por empleado y por día, pausas registradas, horas extra, modificaciones realizadas con autoría y fecha, y conservación de los datos durante al menos 4 años. El trabajador debe poder consultar y descargar su histórico individual.
¿Cuánto tiempo hay que conservar los registros de jornada?+
La normativa vigente exige conservar los registros durante 4 años y mantenerlos accesibles para los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
¿Es válido un Excel firmado a diario?+
Bajo la normativa vigente puede ser válido si se firma a diario y se conserva, pero su debilidad principal es la falta de trazabilidad y de inalterabilidad. Cualquier modificación posterior es difícil de demostrar. La nueva normativa que se está tramitando para 2026 endurece estos requisitos hacia registros digitales auditables.
¿Cómo se demuestran las modificaciones de un fichaje?+
En Turno Digital cada modificación queda registrada con autoría, fecha, valor anterior y valor nuevo. El informe de jornada incluye un anexo de modificaciones que se entrega junto al registro principal.
¿En qué formatos se exporta el informe?+
PDF y Excel. El PDF está pensado para entregar a inspección o adjuntar a un expediente. El Excel está pensado para gestoría y cálculo de nómina.
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