Alternativa a Sesame HRsi quieres fichar sin complicarte con una suite
Sesame es una suite de RR. HH. todo en uno con muchos módulos. Si lo único que necesitas es que tu equipo fiche bien desde el primer día y tener informes para inspección y gestoría, Turno Digital encaja con un coste mucho más previsible.
SIN TARJETA DE CRÉDITO
PRIMER MES GRATIS
Comparativa independiente basada en información pública. No estamos afiliados a Sesame HR. Confirma precios y módulos en su web antes de decidir.
Lo que cambia respecto a Sesame HR
Mismo objetivo (cumplir la normativa de control horario), distinto enfoque y distinto coste.
Fichaje claro desde el primer día
Móvil, QR, PIN o web. El empleado ve su entrada y salida sin pasos intermedios y desconfianzas.
Coste previsible
Tarifa mensual por tamaño de equipo. Sin facturación variable por usuario ni add-ons opcionales.
Sin add-ons obligatorios
Lo justo para cumplir control horario, turnos, ausencias e informes. Sin obligación de contratar módulos avanzados que no necesites.
Implantación rápida
En menos de 30 minutos el equipo puede empezar a fichar, sin reuniones de configuración.
Programa para gestorías
Panel multiempresa para asesorías que llevan el control horario de varios clientes a la vez.
Soporte humano incluido
Email, teléfono y WhatsApp en español, sin paquete premium aparte.
Sesame HR vs. Turno Digital, criterio a criterio
Comparativa basada en información pública. Sesame HR puede haber actualizado precios o funcionalidades — confírmalo en su web antes de decidir.
| Criterio | Sesame HR | Turno Digital |
|---|---|---|
| Posicionamiento | Suite RR. HH. todo en uno | Control horario para pymes y gestorías |
| Implantación | Configuración por módulos y onboarding | Operativo en menos de 30 minutos |
| Modelo de precio | Por usuario y por módulos / add-ons | Por tramo de equipo, sin add-ons obligatorios |
| Foco del producto | Plataforma transversal de personas | Fichaje + turnos + ausencias + informes |
| Distribución irregular Art. 34.2 ET | No es un eje destacado de su comunicación | Vista dedicada con tope, saldo y % por convenio |
| Histórico para el empleado | Disponible según plan | Acceso individual incluido por defecto |
| Soporte | Por niveles según plan | Email, teléfono y WhatsApp incluidos |
¿Cuál encaja mejor según tu caso?
Cada herramienta tiene su sitio. Esta es la pregunta honesta que merece la pena hacerse.
Sesame HR encaja mejor si…
- ·Quieres centralizar selección, evaluación, formación y comunicación interna en una sola plataforma.
- ·Tu equipo de RR. HH. va a usar varios módulos avanzados (talento, prenómina, organigrama, encuestas).
- ·Estás dispuesto a pagar por usuario activo y por add-ons a cambio de tener todo bajo un mismo paraguas.
Turno Digital encaja mejor si…
- Tu prioridad es que el empleado fiche bien y tenga claro su saldo desde el primer día.
- Eres una pyme y quieres que el coste mensual sea fácil de prever.
- No vas a usar módulos de talento, formación o reclutamiento.
- Tienes turnos rotativos, empleados temporales o varios centros y necesitas un fichaje claro y multicentro.
- Te interesa una vista dedicada de distribución irregular con tope, saldo y % por convenio.
Preguntas frecuentes
¿Estáis afiliados a Sesame HR?+
No. Esta página es una comparativa independiente basada en información pública de Sesame HR. Sesame puede actualizar precios, módulos y add-ons en cualquier momento; conviene confirmar los detalles en su web.
¿Cuándo Sesame HR es una mejor opción?+
Cuando quieres una plataforma de RR. HH. todo en uno con módulos de selección, organigrama, evaluación, formación, prenómina y comunicación interna. Si vas a usar varios de esos módulos, una suite es lógica.
¿Por qué elegir Turno Digital en vez de Sesame HR?+
Si tu necesidad real es el control horario y los empleados deben confiar en que su fichaje queda registrado correctamente desde el primer día, Turno Digital es más sencillo, más rápido de implantar y con coste previsible. Tienes solo lo necesario, sin pagar módulos avanzados de RR. HH. que no necesites.
¿Funciona con turnos rotativos y empleados temporales?+
Sí. Es uno de los casos típicos: hostelería, comercio, limpieza y logística. La rotación no encarece la factura porque pagas por tramo de equipo, no por usuario activo.
¿Cómo es el soporte?+
Email, teléfono y WhatsApp incluidos en todos los planes. Sin niveles premium ni paquetes de soporte aparte. Atendemos en español y en horario laboral.
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