Alternativa a Sesame HRsi quieres fichar sin complicarte con una suite
Sesame comunica herramientas de gestión de tiempo y otros módulos de RR. HH. Si lo único que necesitas es fichaje e informes para inspección y gestoría, compara ese alcance con una herramienta focalizada y un coste por tramos.
Sin tarjeta de crédito
30 días gratis*
*Incluye todas las funciones del plan. Los módulos extra no están incluidos.
Publicada y elaborada por Turno Digital, con interés comercial declarado. No constituye una valoración neutral ni estamos afiliados a Sesame HR. Confirma precios y módulos en su web antes de decidir.
Lo que cambia respecto a Sesame HR
Mismo objetivo (cumplir la normativa de control horario), distinto enfoque y distinto coste.
Fichaje claro
Móvil, QR, PIN o web. Comprueba con el equipo real los pasos, la confirmación visible y el acceso al histórico según los permisos.
Coste previsible
Tarifa mensual publicada por tamaño de equipo. Revisa el límite de cada tramo y confirma módulos, hardware y servicios adicionales.
Alcance a contrastar
Compara el alcance de fichaje, turnos, ausencias e informes y revisa qué incluye cada plan antes de contratar.
Alcance focalizado
El alcance se centra en fichaje, turnos, ausencias e informes; compáralo con los módulos que necesitas.
Programa para gestorías
Panel multiempresa para asesorías que llevan el control horario de varios clientes a la vez.
Canales de soporte publicados
Email, teléfono y chat en español. Confirma horarios, alcance y condiciones vigentes para tu plan.
Coste mensual estimado vs. Sesame HR
Sesame muestra una entrada desde 4,75 €/empleado/mes en la vista anual, un ahorro del 20% y cifras sin IVA. Su FAQ indica un mínimo de 15 e invita a equipos menores a consultar; la misma página presenta otras escalas, así que confirma el precio final y el plan directamente con Sesame HR.
| Tamaño de equipo | Sesame HR (desde 4,75 €/empleado/mes; mínimo 15) | Turno Digital |
|---|---|---|
| 10 empleados | Consultar condiciones para equipos de menos de 15 | 25 €/mes |
| 25 empleados | Consultar proveedor; no se calcula aquí | 50 €/mes |
| 50 empleados | Consultar proveedor; no se calcula aquí | 75 €/mes |
| 60 empleados | Consultar proveedor; no se calcula aquí | 90 €/mes |
Información orientativa. Confirma siempre los precios actualizados en la web del competidor antes de decidir.
Sesame HR vs. Turno Digital, criterio a criterio
Comparativa basada en información pública. Sesame HR puede haber actualizado precios o funcionalidades — confírmalo en su web antes de decidir.
| Criterio | Sesame HR | Turno Digital |
|---|---|---|
| Posicionamiento | Suite RR. HH. todo en uno | Control horario para pymes y gestorías |
| Modelo de precio | Por usuario y por módulos / add-ons | Por tramo de equipo; consulta límites y extras |
| Foco del producto | Plataforma transversal de personas | Fichaje + turnos + ausencias + informes |
| Distribución irregular Art. 34.2 ET | Consultar funcionalidad y configuración con el proveedor | Vista dedicada con tope, saldo y % por convenio |
| Histórico para el empleado | Disponible según plan | Acceso individual incluido por defecto |
Para situar esta alternativa dentro del mercado, consulta nuestra guía comparativa de software de fichaje aporta el contexto necesario para valorar métodos, módulos y coste según el tamaño del equipo.
Evidencia pública consultada
Claims fechados de la fuente oficial. Turno Digital elabora esta comparativa y mantiene interés comercial; verifica los datos antes de contratar.
- Sesame comunica control horario, turnos, ausencias y bolsa de horas. Fuente oficial
- Sesame muestra una entrada desde 4,75 €/empleado/mes en la vista anual, con un ahorro mostrado del 20% y cifras sin IVA. La misma página presenta otras escalas, por lo que el precio final debe confirmarse para cada plan. Fuente oficial
- La FAQ de precios de Sesame indica un mínimo de 15 empleados e invita a los equipos más pequeños a consultar sus condiciones. Fuente oficial
- Sesame comunica que sus módulos y add-ons se pueden añadir según el plan. Fuente oficial
¿Cuál puede encajar según tu caso?
Cada herramienta tiene su sitio. Esta es la pregunta honesta que merece la pena hacerse.
Sesame HR puede ser relevante si…
- ·Quieres centralizar selección, evaluación, formación y comunicación interna en una sola plataforma.
- ·Tu equipo de RR. HH. va a usar varios módulos avanzados (talento, prenómina, organigrama, encuestas).
- ·Estás dispuesto a valorar un modelo por empleado y módulos a cambio de centralizar procesos.
Turno Digital puede ser relevante si…
- Tu prioridad es que el empleado fiche bien y tenga claro su saldo.
- Eres una pyme y quieres que el coste mensual sea fácil de prever.
- No vas a usar módulos de talento, formación o reclutamiento.
- Tienes turnos rotativos, empleados temporales o varios centros y necesitas un fichaje claro y multicentro.
- Te interesa una vista dedicada de distribución irregular con tope, saldo y % por convenio.
Casos típicos: ¿qué encaja con tu situación?
Algunos perfiles habituales y qué herramienta tiene más sentido en cada caso.
Tengo 8 empleados y quiero un fichaje claro
Plan Basic (6-10 empleados) por 25 €/mes. Prueba app móvil, QR, PIN o web con el equipo real y confirma pasos, recepción de marcas, permisos e histórico.
Tengo 35 empleados con varios centros
El plan Professional (26-50) publica 75 €/mes. Confirma costes por centro, geolocalización, formatos de informe, límites y extras; revisa las exportaciones con tu gestoría.
Tengo rotación alta en hostelería o limpieza
El precio por tramo puede resultar útil si tienes rotación; confirma el mínimo, la unidad de facturación y las condiciones del plan.
Quiero centralizar selección, evaluación, formación y comunicación interna
Sesame HR puede encajar si necesitas una suite con módulos de selección, evaluación, formación, organigrama y comunicación; confirma el plan.
Fuentes públicas mencionadas en esta comparativa
Los precios y funcionalidades de los competidores pueden cambiar. Confirma siempre la información en sus webs oficiales antes de decidir.
Comprueba qué opción encaja con tu operativa
Prueba Turno Digital gratis durante 30 días y compáralo con las funciones y el precio publicados por Sesame.
Probar 30 días gratisPreguntas frecuentes
¿Estáis afiliados a Sesame HR?+
No. Esta página está elaborada por Turno Digital con información pública de Sesame HR y con interés comercial declarado. Sesame puede actualizar precios, módulos y add-ons; confirma los detalles en su web.
¿Cuándo puede encajar Sesame HR?+
Cuando quieres una plataforma de RR. HH. todo en uno con módulos de selección, organigrama, evaluación, formación, prenómina y comunicación interna. Si vas a usar varios de esos módulos, una suite es lógica.
¿Por qué elegir Turno Digital en vez de Sesame HR?+
Si tu necesidad real es el control horario y prefieres valorar una herramienta focalizada, Turno Digital ofrece un alcance centrado en fichaje, turnos, ausencias e informes y un coste por tramos. Confirma siempre el encaje y las condiciones antes de decidir.
¿Funciona con turnos rotativos y empleados temporales?+
Puede ser un caso relevante para hostelería, comercio, limpieza y logística. Revisa el mínimo, la unidad de facturación y las condiciones del plan antes de decidir.
¿Dónde confirmo las condiciones comerciales?+
Consulta directamente con Sesame HR qué incluye el plan y qué condiciones comerciales se aplican antes de contratar.
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